NABÓR NA STANOWISKO

 Głównego Księgowego

 w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łebie

 KIEROWNIK MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁEBIE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO - GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁEBIE

1.           Nazwa i adres jednostki.

 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej  

 84-360 ŁEBA, UL. KOŚCIUSZKI 90A

2.           Określenie stanowisk urzędniczego.

 Główny Księgowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łebie

  3.           Wymiar czasu pracy: 1 pełny etat

  4.           Rodzaj umowy: umowa o pracę

  5.           Miejsce wykonywania pracy:    

 Miejski    Ośrodek    Pomocy   Społecznej   w   Łebie,   ul. Kościuszki 90A

6.           Wymagania niezbędne:

 1.      Posiadanie obywatelstwa polskiego, kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA) - strony umowy  o europejskim obszarze gospodarczym bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

 2.      Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

 3.      Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

 4.      Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

 5.      Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;

 6.      Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

 7.      Nieposzlakowana opinia;

 8.      Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

 9.      Spełnienie przynajmniej jeden z poniższych punktów dotyczących wykształcenia:

 •      ukończył/ła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 - letnią praktykę w księgowości,

 •      ukończył/ła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 – letnią praktykę w księgowości,

 •      jest wpisany/a do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

 •      posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

7.           Wymagania dodatkowe:

 1.      Doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub w jednostkach samorządu terytorialnego;

 2.      Biegła znajomość prowadzenia rachunkowości;

 3.      Umiejętność obsługi programów finansowo – księgowych (FK2) oraz FAKT;

 4.      Znajomość przepisów prawa związana z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj. : ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy - prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej oraz innych ustaw związanych z realizacją zadań przez Ośrodek;

 5.      Dyspozycyjność;

 6.      Bezkonfliktowość i samodzielność w działaniu, zaangażowanie organizacyjne, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.

8.           Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

 1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami;

 2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

 3. Dokonywanie wstępnej kontroli:

 -                zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym

 -                kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i  finansowych;

 4.      Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo – księgowej Ośrodka, prowadzenie rozliczeń z ZUS i US;

 5.      Przygotowywanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania;

 6.      Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika MOPS;

 7.      Opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego;

 8.      Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych  z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych  i finansowych;

 9.      Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków;

 10.  Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej;

 11.  Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych;

 12.  Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu  i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem 

 13.  Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów;

 14.  Kontrola prawidłowości inwentaryzacji przeprowadzonej w Ośrodku (rozliczenie inwentaryzacji rocznej);

 15.  Zapewnienie terminowego ściągania należności;

 16.  Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą;

 17.  Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo - księgową jednostki;

 18.  Współpraca ze Skarbnikiem Gminy Miejskiej Łeba;

 19.  Prowadzenie rejestru dokumentów w obrębie prowadzonych spraw;

 20.  Wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownika MOPS, nie ujętych w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego.

 9.           Informacja o warunkach pracy:

 1.      Rodzaj umowy: Zatrudnienie nastąpi w celu zastępstwa  z możliwością stałego zatrudnienia.

 2.      Wymiar czasu pracy: pełny etat.

 3.      Miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łebie, ul. Kościuszki 90A, 84360 Łeba.

 4.      Wynagrodzenie: Zasadnicze 7 700,00 zł brutto + dodatek stażowy, dodatek funkcyjny i dodatek motywacyjny, "trzynastka", nagrody jubileuszowe zgodnie z regulaminem i przepisami.

 5.      Normy czasu pracy: przeciętnie 8 godzinna norma dobowa czasu pracy i przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa czasu pracy w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym.

 6.      Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

 7.      Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z współpracownikami na stanowiskach urzędniczych oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.

 8.      Praca wiąże się z przemieszczaniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych.      

 9.      Gotowość do podjęcia pracy niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.

 10.      Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 (własnoręcznie podpisane i jeśli tego wymagają, opatrzone podpisaną przez kandydata klauzulą „Za zgodność z oryginałem”)

 1.      list motywacyjny;

 2.      życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej;

 3.      kwestionariusz osobowy;

 4.      Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

 5.      Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy).

 6.      Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji.

 7.      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

 8.      oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku;

 9.      oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;

 10.  Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych;

 11.  Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2019 poz.1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

11.      Przebieg postępowania w sprawie naboru:

1. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „nabór na wolne stanowisko Głównego Księgowego w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łebie lub za pośrednictwem poczty na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łebie , ul. Kościuszki 90A, 84-360 Łeba, w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 9 listopada 2026 do godz. 12.00. Terminem wiążącym jest data wpływu do Ośrodka, a nie data nadania.  Oferty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łebie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

12.      Informacje dodatkowe

 1.      Dokumenty wymienione w pkt. V pkt. 1-9 muszą być własnoręcznie podpisane przez składającego ofertę i jeśli tego wymagają, opatrzone podpisaną klauzulą „Za zgodność z oryginałem”.

 2.      Nabór obejmuje dwa etapy: ocenę formalną, tj. analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami.  

 3.      Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie, mailowo lub listownie o dalszym postępowaniu.

 4.      Wybrany w wyniku rekrutacji kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

 5.      RODO – Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łebie dostępna jest na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łebie.

do pobrania: 

Ogłoszenie o naborze.pdf - 562,96 kB

Kwestionariusz kandydata do pracy.pdf - 47,93 kB

Oświadczenia przy rekrutacji.pdf - 32,08 kB

RODO rekrutacja.pdf - 136,28 kB